清風時評：筑牢思想防線提升內(nèi)在動力
發(fā)布時間：2019-09-26 閱讀量：5385 來源：本站
編者按：物必自腐，而后蟲生。實踐告訴我們，切實提升每個員工思想道德水平，營造不想腐、不愿腐的良好環(huán)境，對于提升企業(yè)廉潔建設水平、樹立良好對外形象，具有事半功倍的效果。
思想道德建設工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，做好思想政治工作，有利于統(tǒng)一思想、凝聚力量，振奮精神、鼓舞士氣，有利于為推動和深化企業(yè)改革發(fā)展提供不竭動力。廣匯集團作為一家擁有10萬名員工的世界500強企業(yè)，切實加強思想道德建設，對于推動全體員工心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力實現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)具有十分重要的意義。特別是通過有效的思想建設工作，提升員工道德水平和職業(yè)操守，推進企業(yè)廉潔建設都具有重要作用。為此，我們應正確研判思想工作在企業(yè)管理和發(fā)展中的重要作用，有的放矢，著重解決思想道德建設方面存在的問題，把加強思想建設擺到更加重要位置，推進企業(yè)更好更快發(fā)展。
首先，以“人”為本。一是要把企業(yè)思想道德建設和廉潔建設的重心真正放到“人”上來，切實了解“人”所思、所想、所盼、所怨，以解決實際問題推進思想問題的解決。二是要堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等問題，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定崇高的理想信念，保持更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以強烈的事業(yè)心和責任感為行業(yè)發(fā)展作貢獻。三是要提高廣大員工整體思想道德水平。由于社會各種思想文化交融交鋒，對人們的道德觀念帶來了前所未有的沖擊，造成思想觀念的混亂、誠信的缺失、道德職業(yè)標準雙下滑。為此，要培養(yǎng)職工隊伍大局意識和責任意識，形成熱情主動、團結(jié)互助、和諧關(guān)愛的良好氛圍，增強員工的責任心，提高員工整體思想道德水平。
其次，隊伍為“要”。一要抓好各類教育培訓。要增強培訓的計劃性，確保合理科學，將道德與職業(yè)相結(jié)合；將教育與研討相結(jié)合，增強培訓的針對性。重點抓好職業(yè)道德規(guī)范教育專業(yè)技能培訓，針對“教、訓、練、考”四個方面，開展員工行為規(guī)范宣貫培訓、技能比武、崗位練兵等活動。二要抓好績效考核?？己藢ο笾攸c是高層、中層管理人員，把轉(zhuǎn)變工作作風作為績效考核的重要內(nèi)容，建立中層考核管理檔案，由專職紀檢監(jiān)察人員進行考核監(jiān)督，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，徹底杜絕“干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣”等不良傾向，通過績效考核促進工作質(zhì)量和效率的提高。三要繼續(xù)加強收入分配管理工作。在落實行業(yè)工資管理規(guī)定，充分體現(xiàn)崗位、責任、貢獻相結(jié)合的原則基礎上，倡導集團上下團結(jié)一心、共克時艱，更多地關(guān)注外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，更多地為企業(yè)長遠發(fā)展減負增效作貢獻，更多地為企業(yè)應對風險講擔當，自覺把個人價值和抱負融入到企業(yè)發(fā)展中來。。
最后，“文化”為基。文化是軟實力，是精神動力的來源。當前，企業(yè)文化建設越來越彰顯出在全盤工作的核心理念與價值追求上的重要位置，為此思想道德建設工作也要盡快融入文化建設之中。一是要積極探索思想道德建設工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合新途徑和新方式，不斷豐富企業(yè)文化生活，推動企業(yè)文化建設全面發(fā)展，有效整合行業(yè)文化建設成果，努力創(chuàng)建文化管理模式，推動文化建設向文化管理進步。二是依托《行業(yè)行為規(guī)范》文本，組織不同崗位的情景演練，使行為規(guī)范外化于行；依托各種員工喜聞樂見的活動形式，使行為規(guī)范生動展示；結(jié)合行業(yè)職業(yè)技能競賽，開展不同崗位、不同類別技術(shù)比武，使行為規(guī)范要求融入技能。三是推進文化落地生根，營造企業(yè)良好發(fā)展大環(huán)境，進而進一步增強員工凝聚力和企業(yè)發(fā)展活力。
（集團紀檢監(jiān)察室張露凡）
