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人才發(fā)展 / Talent development

集團(tuán)本級“精學(xué)·融思·匯智”內(nèi)訓(xùn)進(jìn)入第三十七周

發(fā)布時(shí)間:2024-05-24   閱讀量:328  來源:本站

9月11日至9月15日,集團(tuán)資本、審計(jì)、綜合、招采四個中心分別組織了不同主題的線上內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)。

 

 

資本市場中心:組織學(xué)習(xí)《從自主品牌崛起探索汽車產(chǎn)業(yè)鏈增長動力》,課程復(fù)盤90年代以來中國市場發(fā)展的階段,分析從高速增長期進(jìn)入到普及前期行業(yè)復(fù)合增速回落的主要原因,并探討未來發(fā)展方向。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,對汽車企業(yè)而言,競爭力即良好的產(chǎn)品和服務(wù),要在相關(guān)領(lǐng)域持續(xù)加大投入,推動機(jī)制創(chuàng)新,持續(xù)做好人才建設(shè)工作,在汽車領(lǐng)域擁有更多知識產(chǎn)權(quán)。

 

審計(jì)中心:學(xué)習(xí)CPA《會計(jì)》第十七章第一節(jié)合同成本的內(nèi)容,學(xué)習(xí)合同取得成本及履約成本的定義、運(yùn)用場景、與主營業(yè)務(wù)成本的差異,同時(shí)了解對于附有銷售退回條款的銷售,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在客戶取得相關(guān)商品控制權(quán)時(shí),對因向客戶轉(zhuǎn)讓商品而預(yù)期有權(quán)收取的對價(jià)金額進(jìn)行確認(rèn)收入,對預(yù)期因銷售退回的,將退還的金額確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債。通過學(xué)習(xí),有助于在審計(jì)過程中及時(shí)查缺補(bǔ)漏并更新相關(guān)知識點(diǎn),指導(dǎo)審計(jì)工作更加專業(yè)化。

 

綜合管理中心:學(xué)習(xí)《做高效溝通者—贏在職場的溝通藝術(shù)3-6節(jié)》,從發(fā)問的角度展開,在溝通中發(fā)問起到談話引導(dǎo)、挖掘重點(diǎn)、澄清信息的作用。在溝通中靈活運(yùn)用發(fā)問的方式,有利于我們在不同的交流環(huán)境和目的下提高工作成效;高效的溝通能減少誤解、提高信息的準(zhǔn)確性、有力的闡述好的觀點(diǎn),從而得到溝通各方都滿意的結(jié)果。

 

招采監(jiān)督管理中心:學(xué)習(xí)《U型思考-破:找到本質(zhì)解法》課程,圍繞“找到本質(zhì)解”做詳細(xì)闡述,重點(diǎn)介紹發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)的三種方法“破界法”、“升維法”、“優(yōu)勢法”。培養(yǎng)自己的U型思維能力,首先要結(jié)果導(dǎo)向,為了更好的結(jié)果,避免思考上的懶惰,并為之付出時(shí)間和精力。

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