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集團2024年“領(lǐng)航·創(chuàng)新”高級管理人員培訓(xùn)圓滿結(jié)束
發(fā)布時間：2024-05-24 閱讀量：545 來源：本站
5月21日，集團“領(lǐng)航·創(chuàng)新”高級管理人員培訓(xùn)按計劃開展第七天培訓(xùn)，并于當(dāng)天下午舉辦結(jié)業(yè)儀式后圓滿結(jié)束。集團黨委委員、總裁助理楊琛出席結(jié)業(yè)儀式并致辭。
培訓(xùn)授課中，清華大學(xué)特聘教授董權(quán)圍繞商業(yè)邏輯與模式創(chuàng)新的主題，從商業(yè)模式的定義以及商業(yè)模式創(chuàng)新的時機、方法、路徑、步驟等方面，全面系統(tǒng)為參訓(xùn)學(xué)員講授了商業(yè)邏輯的有關(guān)知識。授課中，董權(quán)帶領(lǐng)參訓(xùn)學(xué)員用STC分析法，全面分析了小米、星巴克、樂高、滴滴、Costco等國內(nèi)外知名企業(yè)的商業(yè)模式案例，并通過提問、討論等互動形式，加深了大家對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解、消化和吸收。
授課結(jié)束后的結(jié)業(yè)儀式上，7名參訓(xùn)學(xué)員代表輪流上臺發(fā)言，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和崗位實際，分享了學(xué)習(xí)收獲和對今后工作的思考，對提升自身能力和工作實際進行了詳細規(guī)劃；參訓(xùn)學(xué)員共同觀看了反映培訓(xùn)全程的視頻短片。集團人力資源中心領(lǐng)導(dǎo)為參訓(xùn)學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，向優(yōu)秀小組頒發(fā)了榮譽證書。集團總裁助理楊琛為7名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽證書并作結(jié)業(yè)講話。
集團黨委委員、總裁助理楊琛對這次培訓(xùn)組織工作和學(xué)員課題匯報給予充分肯定，并就做好培訓(xùn)的“下篇文章”提出期望和要求。他指出，集團每年舉辦的高級管理人員培訓(xùn)，是集團人才梯隊建設(shè)的重要抓手，不但關(guān)系員工個人職業(yè)發(fā)展，更與企業(yè)未來發(fā)展息息相關(guān)，是集團人才梯隊建設(shè)基礎(chǔ)工作。他要求，全體參訓(xùn)學(xué)員要不斷加強學(xué)習(xí)，守正創(chuàng)新，努力成為學(xué)習(xí)能力強、專業(yè)水準(zhǔn)高、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，成為勝任本職工作的行家里手，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用；要立足實踐、學(xué)以致用，運用所學(xué)的新知識、理論，借鑒好經(jīng)驗、好做法，緊密結(jié)合工作實際，以更廣的視野、更高的定位謀劃發(fā)展的思路和舉措，把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力；要持續(xù)加強溝通交流，相互對標(biāo)、取長補短、共同進步。
站在廣匯集團成立35周年的歷史節(jié)點上，“領(lǐng)航·創(chuàng)新”高級管理人員培訓(xùn)班以培訓(xùn)促實踐、以學(xué)習(xí)競未來，必將激發(fā)集團人才資源優(yōu)勢、激活集團創(chuàng)新發(fā)展動能，為持續(xù)打造廣匯集團百年基業(yè)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮作用、做出貢獻。
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