廣匯集團(tuán)黨委巡察工作辦法
發(fā)布時間：2019-08-08 閱讀量：6973 來源：本站
廣匯集團(tuán)黨委巡察工作辦法
第一章總則
第一條為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企要求，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)督，促進(jìn)全面提升發(fā)展質(zhì)量，明確巡察定位，規(guī)范巡察工作，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條巡察工作堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題，查處問題，解決問題，形成震懾，確保監(jiān)督取得實(shí)效，確保企業(yè)廉潔高效，確保集團(tuán)公司重大決策得到有效貫徹落實(shí)。
第三條巡察工作在監(jiān)督管理界面工作模式下，對集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)一級公司經(jīng)營班子全面巡察，加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)公司和集團(tuán)公司有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，整合各監(jiān)督監(jiān)察資源、形成工作合力、注重成果運(yùn)用、增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。
第四條被巡察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識，積極配合巡察工作，營造自覺接受監(jiān)督、員工積極參與、有利于發(fā)現(xiàn)和解決問題的良好氛圍。
第二章巡察機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)
第五條巡察工作在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察委員會具體負(fù)責(zé)。
第六條成立集團(tuán)公司巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司巡察工作，研究解決巡察工作中的重大問題，向集團(tuán)公司黨委負(fù)責(zé)并報告工作。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由集團(tuán)公司黨委書記擔(dān)任，副組長由集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)監(jiān)委書記擔(dān)任，成員為產(chǎn)業(yè)書記、集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源和勞動保障部、審計(jì)部、法律事務(wù)部等有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志。
第七條組建巡察工作組，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，設(shè)組長1名，副組長1名，副組長協(xié)助組長開展工作，成員若干名。
第八條巡察組主要承擔(dān)以下工作：
（一）制定集團(tuán)公司巡察工作計(jì)劃及方案，承擔(dān)巡察具體工作。
（二）承擔(dān)集團(tuán)公司巡察工作制度建設(shè)、政策研究、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作。
（三）匯總巡察工作成果，向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和集團(tuán)公司黨委匯報情況，提出處理意見和建議。
（四）向被巡察企業(yè)反饋巡察意見和建議并督促整改。
（五）巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。
第九條巡察組負(fù)責(zé)對被巡察產(chǎn)業(yè)單位經(jīng)營班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行巡察，重點(diǎn)進(jìn)行如下巡察：
（一）巡察各產(chǎn)業(yè)單位經(jīng)營管理、監(jiān)督管理、財務(wù)管理三個界面的管理是否及時到位，運(yùn)轉(zhuǎn)是否有效。重點(diǎn)巡察監(jiān)督管理界面各項(xiàng)工作開展情況。
（二）巡察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理是否存在突出問題。
（三）巡察“興五風(fēng)、反五氣”作風(fēng)建設(shè)開展情況。調(diào)查是否存在懈怠之氣、漂浮之氣、官僚之氣、敷衍之氣、腐敗之氣和以權(quán)謀私、形式主義、弄虛作假、慵懶散軟等問題，對存在的問題是否認(rèn)真查處，整改是否有力。
（四）巡察信訪舉報及員工群眾反映的突出問題和上級轉(zhuǎn)辦的舉報線索是否核查,是否及時處理，是否從制度層面堵塞漏洞。
（五）集團(tuán)公司黨委、紀(jì)監(jiān)委和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡察的其他事項(xiàng)。
第十條巡察組為集團(tuán)公司黨委非常設(shè)機(jī)構(gòu)，巡察組工作人員在巡察期間由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部管理。巡察組組長、副組長及成員根據(jù)每次巡察任務(wù)確定并實(shí)行一次一授權(quán)。
第十一條巡察組工作人員要求政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，組織紀(jì)律性強(qiáng)，嚴(yán)守工作秘密。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉政策法規(guī)、紀(jì)律條規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究和文字綜合能力。
第三章巡察工作方式與程序
第十二條巡察組通過與經(jīng)營班子談話、向有關(guān)人員了解情況、召開小型座談會、深入企業(yè)走訪調(diào)研、查閱有關(guān)資料等方式開展巡察。
第十三條對集團(tuán)公司黨委和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的有關(guān)事項(xiàng)，巡察組依據(jù)管理權(quán)限和歸口管理、各司其職的原則，對于被巡察企業(yè)涉及的不同問題移送或轉(zhuǎn)交不同部門處理，并跟蹤辦理情況。
第十四條集團(tuán)公司黨委將巡察結(jié)果和巡察整改情況作為被巡察產(chǎn)業(yè)單位經(jīng)營人員考核評價、選拔任用、獎勵懲處和調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
第十五條巡察工作按照巡察準(zhǔn)備、巡察實(shí)施、報告情況、反饋意見、移交線索、督促整改等六個階段展開工作。
（一）巡察準(zhǔn)備：了解情況、制定方案、成立巡察組、與被巡察單位溝通聯(lián)絡(luò)。
（二）巡察實(shí)施：收集資料、開展工作。
（三）報告情況：巡察工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)，巡察組對收集到的情況和材料進(jìn)行綜合分析研究，形成巡察工作報告，征求集團(tuán)公司相關(guān)部門和產(chǎn)業(yè)黨委意見后，提交巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（四）反饋意見：巡察報告經(jīng)集團(tuán)公司黨委同意后，巡察組應(yīng)在5個工作日內(nèi)，向被巡察產(chǎn)業(yè)單位經(jīng)營班子反饋巡察期間了解的情況和問題，有針對性地提出改進(jìn)意見。
（五）移交線索：巡察組依據(jù)管理權(quán)限和歸口管理原則，對被巡察企業(yè)涉及的不同問題移送或轉(zhuǎn)交不同部門處理，并跟蹤督辦。
（六）督促整改：被巡察產(chǎn)業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自收到巡察組反饋意見之日起分門別類進(jìn)行問題整改，一個月后上報整改報告，將已經(jīng)完成整改情況，中期整改的問題、長期整改的問題及采取的措施等內(nèi)容逐一上報。
第四章巡察工作責(zé)任與紀(jì)律
第十六條集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)根據(jù)本辦法做好配合、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)等工作，并按要求報告有關(guān)情況。
第十七條巡察工作中形成的材料要妥善保管，及時歸類。巡察工作結(jié)束后，巡察組應(yīng)將巡察工作中形成的所有材料移交集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部保管和處理。
第十八條被巡察單位應(yīng)當(dāng)對巡察組工作人員遵守工作紀(jì)律和廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，應(yīng)當(dāng)向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或集團(tuán)公司紀(jì)監(jiān)委反映，也可以依照有關(guān)規(guī)定直接向有關(guān)部門和組織反映。
第十九條巡察組工作人員有下列情形之一的，給予責(zé)令書面檢查、通報批評或者調(diào)整、免職等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：
（一）利用巡察工作便利謀取私利或者為請托人謀取不正當(dāng)利益的。
（二）隱瞞或者歪曲、捏造事實(shí)的。
（三）泄露、擴(kuò)散巡察工作秘密的。
（四）違反巡察工作紀(jì)律的。
（五）違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的。
第五章附則
第二十條本辦法由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。
