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集團(tuán)本級“精學(xué)·融思·匯智”內(nèi)訓(xùn)進(jìn)入第三十五周
發(fā)布時間：2024-05-24 閱讀量：364 來源：本站
8月28日至9月1日，集團(tuán)運(yùn)營、財務(wù)、資本、安環(huán)、人力、審計六個中心分別組織了不同主題的線上內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)。
運(yùn)營管理中心：組織學(xué)習(xí)《民企戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與變革創(chuàng)新（19 - 20節(jié)）》，以酒店、餐飲真實服務(wù)為案例，總結(jié)企業(yè)戰(zhàn)略擴(kuò)張過程中的六點擴(kuò)張法則，從“法人立場”“員工角度”兩方面清晰闡述企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計的要點，讓學(xué)員們能站在企業(yè)管理者的角度考慮問題，結(jié)合實際，了解并找尋企業(yè)發(fā)展方向。
財務(wù)管理中心：開展《對標(biāo)世界一流財務(wù)管理論壇》課程學(xué)習(xí)，了解關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見，報告指出構(gòu)建財務(wù)管理體系要從強(qiáng)化核算報告職能、資金管理、成本管控、稅務(wù)管理、資本運(yùn)作五個方面出發(fā)，做好業(yè)財融合，以推動財務(wù)轉(zhuǎn)型升級。
資本市場中心：學(xué)習(xí)《三條歷史線，梳理當(dāng)前股市政策基調(diào)》，課程復(fù)盤2008年以來A股市場5次典型的“政策底”?！罢叩住钡拇_認(rèn)通常伴隨著政策組合拳的持續(xù)密集出臺，包括貨幣政策、財政政策和資本市場相關(guān)政策，近期證監(jiān)會推出“活躍資本市場、提振投資者信心”一攬子政策措施，相關(guān)政策落地有望推動資本市場高質(zhì)量發(fā)展，提振投資者信心。
安全環(huán)保中心：學(xué)習(xí)《:如何進(jìn)行復(fù)盤》通過復(fù)盤概念闡述，了解復(fù)盤步驟和項目復(fù)盤方法論，結(jié)合近期公布的內(nèi)蒙古阿拉善新井煤業(yè)露天煤礦“2.22”特別重大坍塌事故調(diào)查報告進(jìn)行事故復(fù)盤，通過典型案例學(xué)習(xí)，加深落實責(zé)任措施、規(guī)范施工管理和外包管理的理解，進(jìn)一步提高企業(yè)安全條件和管理水平。
人力資源中心：學(xué)習(xí)《五步組合論：更適合中國商業(yè)的管理方法論》，課程主要介紹五步組合論的由來以及主要內(nèi)容，五步論主要包括選經(jīng)理人、組建團(tuán)隊、發(fā)展戰(zhàn)略、形成市場競爭力、價值創(chuàng)造與評價，針對每個環(huán)節(jié)講師結(jié)合華潤、中糧的具體案例提供工具方法，明確企業(yè)管理中的每個環(huán)節(jié)、每個要素以及之間的邏輯關(guān)系。此內(nèi)容的學(xué)習(xí)有助于人力資源工作調(diào)整優(yōu)化具體指標(biāo)，指導(dǎo)人力資源工作的精細(xì)化。
審計中心：組織學(xué)習(xí)CPA《會計》第十七章第一節(jié)，在某一時段內(nèi)履行確認(rèn)履約的收入時，應(yīng)當(dāng)在該段時間內(nèi)按照履約進(jìn)度確認(rèn)收入，同時考慮商品的性質(zhì)，采用產(chǎn)出法或投入法確定恰當(dāng)?shù)穆募s進(jìn)度，在確定履約進(jìn)度時，應(yīng)當(dāng)扣除那些控制權(quán)尚未轉(zhuǎn)移給客戶的商品和服務(wù)，此部分的學(xué)習(xí)有助于我們更清楚的確認(rèn)收入及推進(jìn)現(xiàn)階段的能源銷售審計。
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